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集团公司召开2022年半年度干部大会

  • 分类:公司新闻
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  • 来源:
  • 发布时间:2022-08-17
  • 访问量:0

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       7月18日下午,集团公司在新落成的总部大楼一会议室召开半年度干部大会,会议由集团公司党委书记任志平主持,集团公司领导、各单位中层干部参加了会议。
       集团公司副总经理、首席运营官菅东元在会上作了“上半年运营分析”报告,对上半年主要指标完成情况进行了通报,对战略与计划、生产与经营、安全与6S、薪酬与考核及集团化管控等重点工作进行了总结,并就当前集团公司各业务板块存在的主要问题进行了分析,重点对下半年生产经营、能源供应、社区服务、酒店餐饮、教育培训、人力资源、基础管理等方面工作做了具体安排。菅东元要求全体干部要进一步提升自我,在下半年重整行装再出发,以新的姿态、新的作为,创新工作思路,勇于攻坚克难,为全面完成全年工作目标而努力奋斗,不断推动公司发展再上新台阶。
       集团公司董事长林经结合总部搬迁,对公司近二十年的发展变化进行了回顾,希望年轻干部要铭记曾经为公司发展付出努力和做出贡献的所有干部职工,更要珍惜今天来之不易的成果,牢记自己的责任与担当,继往开来、乘风破浪,为创造兴业公司美好未来而持续奋斗、不懈努力。
       林经强调,上半年不确定因素增多,经济运行质量较去年同期略有下滑,公司产业结构也将进入重大调整期。我们更要清醒地认识到,一些领导干部危机意识不足、竞争意识不强、运营能力不高,缺乏市场意识、对标意识、责任意识。
       林经强调,优秀的企业管理者一定是高度负责的人,负责是一种职业精神,也是每一个管理者所必须具备的基本素质。作为管理者,唯有时刻谨记自己的责任与使命,唯有全身心的投入自己的工作中去,才能对得起岗位的期待、对得起员工的期盼、对得起公司的重托。
       林经要求,各级管理干部要对业务全盘掌握、熟练于心,既要清晰地知道每一项业务的流程,更要清楚地知道每一个财务数字的组成。必须用“要做就做最好”的态度来要求自己,必须从全局的角度思考问题,必须时刻关注市场的变化,必须将业绩放在首位,以业绩论英雄,必须在管理上真抓实干、务实求效、尽职履责。
       林经希望,全体干部要时刻树立必胜的信心,在困境中寻求突破的路径,在困难中打造核心的竞争力,努力将各项工作做到极致,时刻谨记自己的责任,在困难的时候能够坚持,在成功的时候保持冷静,在绝望的时刻寻求希望,以高昂的战斗意志和一往无前的创业精神,奋勇拼搏、不断前行,为公司的持续发展做出应有的贡献!
       集团公司党委书记任志平在总结发言中指出,2022年已经过半,下半年,面对艰巨繁重的经营任务,面对前所未有的市场挑战,面对复杂多变的疫情防控,全体干部要以饱满的工作热情、扎实的工作作风、不服输的工作精神,迎难而上、携手并进、砥砺前行,为集团公司持续健康发展而努力工作!

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